そういえば、職場見学に行った時。
経歴を軽く聞かれたから「出産育児で、７年仕事を離れていました」と答えたら、「７年育児してきたという、とても立派な経験があるのですね！ブランクなんかじゃないです！」と言って頂き、泣きそうになった。

— わたあめちゃん (@wataameOKAN) September 24, 2022

うちの部署に新しい人が入って来た。長いこと専業主婦で仕事はブランクありなんだけど、毎日お弁当４つ作ってるからか、すごく手際良いの。
企業さん、主婦を雇うんだ！概ね手が速いし、早く帰りたいから時間内に仕上げることにシビアだし、ママ友付き合いしてるから社交性もあるぞ！

— ステママ副会長 (@sutemama55) October 1, 2019

妊娠して以来ずっと仕事してなくて７年ぶりに今の職場で働いた初日、自販機でジュースを買ったらすごーく嬉しくなった。これからは自分で稼いだお金でジュースを買えるんだと思ったら誇らしくてたまらなくなった。こういうのを味わってるから、子育てから仕事復帰した女性は長く働けるんだと思った。

— かずー (@shiawasesaku3) August 23, 2017

誰がどう見ても容量良くて頭も人当たりも良くて仕事めちゃめちゃできる先輩が育児を経て復帰された時

「こっちが考えうる対策を全てやったはずなのに、あの生き物はくぐり抜けてくる…自分が考えつく範囲のものなんて全て机上の空論だった」

とおっしゃっていて、さらに仕事できる女になってた。

— 白目みさえ@公認心理師/漫画家ω (@misae_yjm) August 12, 2022

「パパ向け」の育児書には必ず育児をするとコミュ力やタイムマネジメントといった仕事でも役立つ能力が磨かれると書かれている。「だからパパも育児をしよう」と。
それは間違いではないが、では育児から復帰した女性はその能力を身につけた人材として正当に評価されているか、男性は考えるべきだろう

— 鬼頭暁史 (@AkifumiKito) January 30, 2022

妻「子育て後って“ブランク”と言われるけど、それ国家戦略ミスだよね。起業経験者みたいなもんよ。子育てって限られたお金と人手の中で、未知なる存在の成長のために毎日PDCA回してる。起業家は多くないけど、育児経験者はめっちゃいるやん。そういうポテンシャルを活かせる世の中にしていきたいのよ」

— 妻のパンチライン (@wifeisking) December 9, 2021

子育て中で残業が出来ないという理由で採用されていない人が多すぎる。この年代の主婦層は優秀な人材が多い。子育てで養った効率的に業務を遂行する力や高いコミュニケーション力。子育て期間をブランクと捉えずにもっと理解出来る人が増えてほしい。

— SHIN2児の子育てパパ育児記録 (@foglots1242) October 13, 2021

嫁さん絶賛転職活動中だけど、「出産退職で職務経歴にブランクがあるのは厳しい」は本当に多い。別に遊んでたわけではなく、日本の人口増やしてるんですけどね。むしろ「あの厳しい魔の2歳を乗り越えたんですね！」ぐらい称賛されて欲しい。

— はぐりん (@hagurinhagurin) July 24, 2018