勤めている会社の人事担当が「最近は優秀な若者があまりいない」と言い出したら、その会社は危険だ。

なぜなら優秀な若者は、より魅力的な働き口に集中している。「優秀な若者があまりいない」のではなく「優秀な若者に選ばれていない」だけ。

— くまぽん (@Dusthacker) December 26, 2020

「新人のレベルが年々下がってる」ってよく聞くけど、それは学生の質が落ちてるんじゃなくて単純に「優秀な学生がもはや弊社を受けてくれなくなってる」のであって危機感を持つべきなのよ

— 兵隊 (@takitakitakii14) June 17, 2022

先日の会話で、大学生が優秀でないように見えるのは、優秀な学生が御社に行かないからです、ってのがあった。

— 加納学：自転車で全都道府県へ (@Dr_Kano) April 11, 2017

全員が全員じゃないけどかなりの団塊の爺ちゃんが「俺たちの世代は優秀だったからほとんど正社員で今の世代は能力が低いから非正規なんだ 」って思ってるから注意な。

— もへもへ (@gerogeroR) August 13, 2018

いま東京のアルバイトで時給1000円以上は珍しくなくなりましたが、アニメーターで時給1000円以上の収入がある人は、それほど多くありません。下手するとアルバイト高校生に月収で負けてしまうような仕事で「優秀な若手がいない！」なんて、当たり前ですよね。

— 平川哲生 (@bokuen) October 17, 2017

優秀なのに不遇な人ってめちゃくちゃいっぱいいる。不遇な人を「優秀ではない」とみなす価値観こそがまちがっているのだと私は思うが、優秀であれば認められているはずという前提で物事を見ている人が多いことに、逆に絶望を感じる。

— てはぬ (@tenuh2011) April 10, 2019

とある教授が「最近は優秀な学生が博士課程進学より就職するようになったから企業に優秀な人が増えているはず。なのに大学にまだ優秀な人材だのイノベーションだの言ってくるのは企業の甘え。優秀な人を使いこなせてないだけ」って言ってた

— ★NK★⁰（一般） (@kk9687) August 1, 2019

「今の若者は自分が若い時より賢くて優秀である」ということを絶対に認めないのがこの社会のほんとに悪いところだと思う。

— PsycheRadio (@marxindo) April 21, 2019