ブラック企業で働く最大のデメリットは「ストレスで脳が萎縮すること」です。「給料が安い」や「労働時間が長い」という次元の話ではありません。だから凄まじくストレスを感じる職場で粘らないでください。ダメージはすぐには回復しませんよ。

— ぱやぱやくん (@paya_paya_kun) April 22, 2022

ブラック企業の何が問題かって、薄給激務であること自体よりも、家族や社会が何千万という資金を投入し22年かそれ以上かけて育てた健康で優秀な若者が、ほんの数年・数百万で場合によっては再起不能になるまで使い潰すことにより社会全体に与える負の要素が一番の問題。

— 歌犬 (@singingdog31) April 25, 2015

「ブラック企業だって一応は人間雇い社会回してるでしょ？」というけど、ブラック企業は親行政地域が何千万という金と20年注ぎ込んで育てた人間を、数百万の為に結婚出産育児出来なくして次世代の芽を潰したり、数年で使い潰して捨てるので、アレはどちらかと言えば生産者より種籾を喰うモヒカンに近い

— 脱税レイヤー風呂屋さん (@557dg4) February 6, 2019

「ゆるブラック企業」ってある。何年やっても月給20万ちょいでキャリアパスはなく他社で通用するスキルも身につかない。サービス残業当たり前だが体育会系ではなく、ダラダラやるからしんどくはない。だから離職率は意外に少ないが、5年もいれば、向上心もスキルもなくなり歳だけとって人生終わるとこ

— イケてる明太子　きゃー！　プチプチよっ！ (@Nadesiko_nouvea) May 16, 2018

超絶ブラックから転職した子がきたんですけど、何か教えるたびに｢すみません｣だし、フレックスだから10時までにきてね～って言ったら｢そ、それは何時にくればいいでしょうか…？｣ってなるし、果てには｢帰っていいよって言われなくても帰っていいんですか？｣って言い出すし、重症だなと思いました

— 外飲みを封印する藍田 (@1aic0_diz) December 17, 2019

後輩がどうやらなかなかのブラック企業に入社してしまったっぽいんだけど、友人の結婚式に行く為に有給取ったら次の出勤日に「有給取って申し訳ありませんでした」という内容の反省文をA4用紙3枚分書かされたとかいうスパイシーな話聞いて感情が無くなった。

— 春野 海 (@Rock_ozanari) June 7, 2016

給料低いけどやり甲斐ある仕事ってのは東大出て普通に就職すれば年収1000万は堅いけど研究者への憧れから年収600万の教授になるとかそういう次元で語られるべきであって、残業代すら払えないようなブラック企業が語る「やり甲斐」なんてものはただの妄言でしかない

— カルマおじさん (@konoe_lal) April 5, 2016

よくブラック企業は人をモノ扱いするって批判されますが、典型的なブラック企業は人を家族扱いするもの。家族だから経営者も労働者も一心同体で、企業が苦しいんだから一緒になって耐えろと言う。ちゃんとした企業なら、精神論なんて捨てて、人にも設備にもメンテナンスをするんです。

— ぼとむ@お酒・ワイン垢 (@topergroad) January 3, 2015