新卒の頃、先輩から「一回しか言わんぞ。大事なことやから絶対に間違うな」って凄まれて必死にメモしてた。
自分に後輩ができると「大事なことはミスしたらあかん。わからんかったら何度も確認してな」に変えた。
職場の雰囲気は格段に良くなったよ。
「俺たちの時代は…」を免罪符にしないでほしい。

— 真乃宮@いつか君の盾となろう (@manomiya37) 2019年4月14日

弊社、先週無理に風邪メン残業させた結果、課内インフルエンザ大流行で
5日間強制欠勤者7人の大パンデミック状態
責任者頭を抱えて僕大笑い

何でしたっけ？先週僕が「体調辛いので定時で上がらせて下さい」つったら
「みんなも辛いんだからね」でしたっけ？

ほんとにみんな辛くなりましたねぇ～？

— ツイ (@tui_sidou) 2019年1月14日

スーパーとかのレジの人さ、人いない時とか座ってて良くない？

さっきドラックストア行ったんだけど、レジの人６０〜７０代で。ずーっと同じ姿勢で立ちっぱ、キツそうだったよ。あの歳じゃ腰も痛いだろうに。

むしろレジやる時も座ったままでもいいのにな。そしたら車椅子の人も働ける。

— ふうせん母さん (@FusenKaasan) 2019年6月13日

そういえば昔、定時で帰る派遣社員がいた。その部署の課長が「あの子だけ毎日定時で帰るから、暇なんだろ。本社から人件費圧縮の要請がきてるから契約解除」となった。

辞めたその子のPCを片付けてたら、作業手順は完璧にマニュアル化され、仕事の多くはExcel関数やVBAで自動化されていたという悲劇

— 松田軽太 (@matudakta) 2019年1月22日

八時間労働、確か「人間が一日働ける限度が八時間」とかいうことで決められた基準だったはずなのにいつの間にか「八時間働かないと一人前の人間ではない」みたいな感じになってるのこわい

— SEXと書かれた手 (@muimuipya) 2016年10月16日

出勤してすぐ保育園から電話。末娘2歳が熱を出したとのこと。妻は異動して間もないしシフト勤務でもあるため抜けられない。そうなると当然引き取りに行くのは僕。出勤1時間で帰る僕に対する職場の空気はなんとも言えないものだったけど、これを受け入れられないと日本の未来は無いと本気で思ってる。

— いがぐりマロン✊全力子育て (@zenryoku_marron) 2019年4月17日

ノー残業デーとかいう残業ありきのシステムの上にできたものじゃなく、ノー残業を基本にして本当にどうしようもない場合のみ残業しても許される残業デーを作ったほうがいい

— やしろあずき@3日目 西A-26a (@yashi09) 2017年8月8日

新入社員のデザイナーを強制的に早く帰しているんだけど「毎日奥さんと家でごはんが食べれるのが本当に嬉しい」と言われてグッとくる。「デザイナーは夜中まで働いてなんぼ」という間違った常識を絶対ぶっ壊してやる。

— 山田隼人 (@hayartyamada) 2017年5月16日