会社上層部が「社員一人一人が経営者視点を持て」と言い始めたらヤバいよと言ってきましたが、今朝爆誕した「原点に帰って私たち取締役もイチ社員の仕事をすることが大事」がヤバ度では上回った気がします。イチ社員と同じ仕事をするならイチ社員と同じ給与にしないとね。

— フミコ・フミオ (@Delete_All) July 9, 2024

「経営者目線で考えろ」という人に経営について意見をいうとブチ切れる法則。

— 輝井/terry@空手バカ異世界とかの人 (@terry10x12th) November 15, 2020

手取り16万に経営者視点とプロ意識、主体性を求める奴、反社だろ。

— チン騎士bot (@tin4545bot_) May 1, 2024

？？？「経営者目線で見た結果、この会社はもうダメなので転職することにしました」

— ℍ＠猫と個人開発 (@HAL1986____) April 8, 2022

「経営者視点で考えろ」ってのはつまりそれを言えるおれが楽になるようにしろってことで、つまり経営者側の指揮権放棄及び「自分は経営者視点で考えられません」という自白だと思っている。

— 笹本祐一 (@sasamotoU1) October 2, 2023

というか、「社員一人ひとりが経営者意識を持て」と望む環境って、経営者かマネージャークラスがボンクラで進み方を見失ってる状態なんだろな。そこが機能してるとむしろ「余計なこと考えなくていいから現場はスペシャリストとして最大限に動いてくれ」と思うので。

— しの（77.0kg） (@raf00) July 15, 2016

これは会社を辞めた先輩から聞いた話なんだけど

経営者が求める「経営者目線を持つ」とは、経営者のつもりになって行動することではなく、経営者にとって最も都合の良い自分の行動を考えて先回りすることであって

間違っても会社経営に対する提言などしてはならないらしい

— 筒井.xls@エクセル関数擬人化本著者 (@Tsutsui0524) January 4, 2024

コンビニバイトをしていた友だちに「バイトの視点からはどんな客が嫌い？」と聞いたところ「ものを買いにくる客は（作業が発生するので）基本嫌い、トイレ借りにきてもできるだけ買わずに帰ってほしい」と返されてびっくりしたことがあり、以来経営者と労働者の視点違い小話として愛用している

— かもリバー (@xcloche) June 12, 2022