求める人物像：経営者目線と当事者意識を持ち、柔軟な思考と広い視野で考え抜き、周囲を巻き込んで実行できる、素直で主体性とリーダーシップを持った、チャレンジ精神のある人柄の良い、自ら機会を創り出し機会によって自らを変える人

社長「採れないなあ…」
私「そんな人はもう起業してますよ」

— 新田 龍（ブラック企業アナリスト） (@nittaryo) December 6, 2018

『経営者目線で考えろ！』の言葉に従い優秀な判断ができる人材が多数、辞めた模様

_(:3 」∠ )_

— 吉村英崇⏰動くと腹がへる　_(:3 」∠ )_ (@Count_Down_000) November 19, 2020

経営権もないのに目線だけ経営者だなんて滑稽だわ。あなたは定時退社することも出来ずにここで死ぬの。

— べちか (@10chf) February 27, 2018

下っ端が経営者目線をもつと、やる事は革命か自立です。

— Anubis (@Anubis_369) May 30, 2020

経営者目線で考えてくださいとか言うけど労働者目線で考えないのになんで一方的に要求を押しつけてくるのか?

— もへもへ (@gerogeroR) June 14, 2020

会社上層部が「従業員一人一人が経営者感覚（視点）を持って…」と言い出したら注意しよう。間違っても前職時代の僕のように「経営者とは貰っているものが違います」と言わないようにね。地獄をみますから。僕の死を無駄にするな（死んでないけど）。

— フミコ・フミオ（12/16新刊発売） (@Delete_All) October 8, 2021

「サラリーマン感覚の人は要りません」「経営者的視点を持って行動してください」最近こういう事を言う経営者さん多いけどさぁ、それって「自分は兵隊を使いこなせません」って言ってるのと一緒ですよ？兵隊に自主的な判断を要求する大将って存在価値ねぇだろ。何のために高い金もらってんだよ。

— Pok1️⃣2️⃣3️⃣⬛ (@nobuhusababa) June 9, 2012

社長「全てのバイトに経営者目線を」
バイト「あー社長君だっけ？　君ちょっと役員報酬貰いすぎなんじゃないかね？　君がバイトと同じ時給で働くだけで我が社の収益が大幅に増えるんだ。心苦しいが、経営者目線で君の人件費カットを提案せざるを得ない。会社がなくなると君も困るだろう？」

— 漂月＠人狼への転生、魔王の副官 (@Hyougetsudou) July 6, 2018