ある中小企業が、社員の給料をあげて福利厚生を整えたら、顧客へのサービスがよくなって、会社の利益が増えたという話からわかるのは、
「社員のモチベーションを保つのは、やりがいや社員研修じゃなくて、社員自身の生活の安定」ということだと思う。

— Nikov (@NyoVh7fiap) June 18, 2017

いろいろ考えた結果、仕事を辞めた方がいいんじゃないか、という話を上司にしたら、「お前、タヒチに行けよ。俺、先週1週間行ったんだよ。あそこは最高だよ。今、お前の睡眠の深さが1としたら、タヒチだと1億くらいだから。お前考え過ぎ。お前、タヒチ行けよ」と言われた。それからタヒチを調べてる。

— 燃え殻 (@Pirate_Radio_) June 4, 2019

なんか去年も言った気がするが花粉症がひどいSEの方がその時期だけ沖縄でリモートワークできる制度を会社が作ってくれたので利用したところ売上がむっちゃ伸びたんだそうです　滞在費も会社が出してくれるんだとか・・・

— うしわか (@ushiwaka_) March 12, 2018

#IT業界イイ現場オブザイヤー2017

「すいません、子供が熱を出したので自宅作業します」
「お大事に」「無理せず」

「ライブ行くんで早退します」
「ウェーイ」「楽しんでね」

— Aya Komuro (@ayakomuro) December 3, 2017

テレワークしてた先輩が昨日久々に出社したんだけど、飼ってる犬が落ち込んでしまって家に帰ってからもご飯食べないらしく、総務に相談してた。犬も家族だしねぇ、と総務部長めちゃ悩んでた。

— あぐり@巣篭もり中 (@viyoukama) May 26, 2020

うちの会社は基本的には「社員が私用や病気やライフイベントなどで会社を空けるのは当然、優秀な人に残ってもらえるなら大体何でもOK」らしく、有給休暇のみならず復職意思さえあれば何ヶ月も休職して遊びに出ても（例えばトライアスロンのツアー転戦とか）復職可だし、傷病休暇ですら年に12日もある

— TJO (@TJO_datasci) February 21, 2019

今日Webミーティングしてたら私の膝の上には3歳児、後輩の膝の上にはネコが乗っかってきて、「ちょっと待っててください」と席を外した上司がやたらデカいプーさんのぬいぐるみを抱えて戻って来たのでめちゃくちゃ笑った。

— 跳崎 (@tobisaki00) May 11, 2020

会社にコーヒーが出てくる機械があるのですが、私はコーヒー飲めないので総務の人に「コーヒー飲める人だけずるい！わたしもジュース飲みたい！」と駄々をこねたら、会社の冷蔵庫にリンゴジュースやオレンジジュースを入れてくれたのでむちゃくちゃ好きになった 今日はブドウジュースふたつ飲んだ

— 名古屋みさと (@nagoyamisato) December 4, 2018