僕「あの、給料明細が入社前のシミュレーションと全然違うんですが」

上司「うん」

僕「毎月計算より多すぎるんですが……」

上司「他に言いたい事は？」

僕「いえ……」

上司「じゃあ持ち場に戻って、あ、盆休みは９日間ねゆっくり休んでね」

僕(クソッタレ！とんだホワイト企業だぜ……)

— 赤い彗星的な@180SX (@R99407930) 2018年8月7日

ホワイトに就職できました

今まで
・仕事が終わるまで残業
・疲れてるので休みの日は寝る
・仕事前起きるのが辛い
・会社の為に頑張らなくては

今
・仕事が終わる仕組みになってる
・疲れてないので休みが充実する
・仕事前の精神が安定してる
・会社の為に頑張りたい

給料も今の方が良いです

— ひじりのよる (@h01y_night) 2018年10月4日

「自分は即戦力にはなれそうになくて…」と相談してきた学生さんに「俺が何年掛かってこの会社の戦力になれたと思ってるんだ？新卒が即戦力になれる会社があるとしたら、そこは先輩が育ってない恥ずかしい会社だ」と返した先輩の言葉を、街中で「求む即戦力！」って書かれた求人広告見て思い出してる。

— ぺんたぶ＠銀行小説「ハキダメ｡」発売中！ (@pentabutabu) 2014年7月6日

クライアントに確認の電話をしたら部長さんが出られて「風が凄いんで電車が止まる前に全員帰らせたので不在です。自分もそろそろ帰りますよ」と告げられ、あまりのまばゆいばかりのホワイトっぷりに目が潰れたところ

— くまねこ (@kuma_neko_) 2017年6月21日

Googleがパフォーマンスの高いチームは何が違うのかを分析した結果、1番の違いはチーム内の「心理的安全」だったそうだ。つまり何を言っても許されるし安心して働ける環境がパフォーマンスを上げる。「叱りつける」「圧迫する」コミュニケーションが得意な大企業がジリ貧な理由もよくわかる。

— さけびん ｜ 仕事のお悩み解決 (@WSakebi) 2018年7月26日

入社して1ヶ月なので面談があってごはんを食べたあと眠いことが困っているという話をした タオルケットなどを持ってきて眠いときは寝ることになった

— なめちゃん (@naomeme) 2018年7月31日

ホワイト企業に勤めて気付いたこと

・上司が優秀で気配り上手
・不必要な飲み会が無い
・仕事より家族が大切という共通認識
・社員の目が生き生きしてる
・残業1時間=働きすぎだと心配される
・みな礼儀正しい
・自分の将来を考えられる
・仕事に誇りを持てる
・毎朝明るい気持ちで目覚められる

— ふきちゃん@読書会 (@cloeclala) 2018年6月2日

うちのバイト先、主婦みんなに｢子供さん優先で熱とかで休んでもいいです｣って言ってるみたいで、口コミで主婦に広がり、主婦バイトが集り、人数が増え、また休みやすくなるって好循環になってる気がするんだよ。
もちろん店長が有能ってのがあるんだけど。

— みくほ@6児の母で錬金術師 (@mikuhoppoi) 2018年6月17日