弊社で実際に行われている有休申請と申請許可までの一連のやり取り。 pic.twitter.com/7I1HvzVQwT

— 低知能ホモ・サピエンス (@asglld) 2017年9月29日

以下の理由で21日有給の申請を提出。
無事承認されました。 pic.twitter.com/CmvUgG0fW2

— ぴっぴ＠臥竜鳳雛 (@pippi_bot) 2016年12月14日

「明日、有給とっていいですか！とります！」「なにがあるんだ？」「ネコが来るんです！　もらう約束してた子猫が来るんです！」「ああ、じゃ、しょうがないな」とあるコーヒーショップでカウンター奥から聞こえて来た。ここ贔屓しようかな。

— 山中あきら (@chiku012) 2016年11月26日

3連休がある度に毎回有給を使って、4連休を生み出してた俺の先輩が、会社で「ぷよぷよ」ってあだ名を付けられた話が面白過ぎる

— MSMK (@osrmishi) 2016年10月6日

マライさんのエッセーに「有休を全部消化することはドイツ人にとって名誉に関わる問題」という話があって、それが「それくらいドイツ人は真面目」という文脈で出て来るのが面白かった。規律を守りたがる国民性については日独はよく並び称されるのに、なんで日本人は肝心なところで不真面目なんだぜ…

— シュナムル (@chounamoul) 2017年8月19日

今日の上司の迷言
「社長！ こいつ、有給とって1人で休むつもりですよ！ どう思います！？」

社長「？？ 有給だし普通1人だよね？」

— Corday (@conagi) 2017年4月26日

今日ウチの部署は有給休暇消化率が社内でトップだって話を聞いたんだけど、課長がカジュアルに休むのを見て部下も気軽に休むようになったんだと思うので、世の上司と呼ばれる方々は率先して有休取りましょう。あと課長は俺なので部下どもは感謝してほしい。

— テチ (@techi_twisted) 2017年7月6日

私「◯月◯日有給ください(>_<)」

部長「いいよ。コンサート？俺そういうの本当に大切だと思う。仕事をしていく上で。そういう風に全てを忘れて楽しめることとか、熱中できること見つけるべきだと思うんだよね。大人になればなるほど思う。そういうの大切にした方がいいよ。」

部長最高か。

— ゆか (@ykfg27) 2016年10月25日