退職時に『昇給させようと思ってた』『次のタイミングで昇格させる』ってのは、小学生の「ほしい？→ほしい→やっぱダメ〜」「ほしい→いらない→あげようと思ってたのにな〜」並に信用できない言葉なのでシカトでOKです

— 品質さん (@chokyori_tsukin) July 27, 2025

威勢が良いww

— 品質さん (@chokyori_tsukin) July 28, 2025

まず
「金の話で遊ぶな」です https://t.co/wJESUsmhzq

— とまぽこ (@TOMApokochan) July 27, 2025

じゃ！
今やれよ！

ですね

— まえちん (@YueoDC0qRKB9PD5) July 28, 2025

氷河期なんですけど、派遣で働いてて辞めるってなった後に「正社員にって話も考えてたんだけどなー」って言われて、「それを今言うことになんの意味が？」って思ったの思い出しました。

— Wren (@amber_renbca) July 28, 2025

大人の世界も後出しジャンケンが多いっすよね。

— もとき (@moto40009499) July 27, 2025

退職を言い出した後に待遇を改善を言い出す事が
一番腹が立つし信用ができないですよね
前職はこれを言われたので退職に踏み切れましたね

「退職を言い出して希望が通ったら、後輩が真似すると俺も困るのでお断りします」
こう言って提案を断りました

— (仮)(34) (@Kari_34_93) July 27, 2025

私も過去に１度
言われましたが…

こちらが退職を口にする
まで何もしなかった
あなたの言葉は信じられない
とキッパリ退職してやりました

— ぴょん吉 (@xkFyNQBYhd49429) July 28, 2025

15年以上働いた会社で
お前はゆくゆくは役員に考えてる
と言われた半年後に
店ごと他会社に売却されたなぁ
もちろん退職金も無し

— ジャスティス (@a6h11k12y5) July 28, 2025

そういう駆け引き(笑)の成功体験をどっかで詰んだんだろうなぁ。小さい頃から目は摘んでおかねばなるまいて。

— 彡ケネコ (@m1k3n3c0) July 28, 2025

「今度昇格も相談しよう」て言ってくれてた部長（その人自身は信頼してた）がその直後に組織改変で別部署に飛ばされてから、その手の話は一切信用せず転職に踏み切りました。5年前のことですが、今のところ転職して良かったと思ってます。

— ヘロン (@heron_060409) July 28, 2025

自分が担当していたいい仕事をほかの人にスライドさせて、面倒くさくて誰もやりたがらない仕事に押し込まれた挙げ句『我慢してよ〜、タイミング見て戻すからさぁ〜』てのも結局は同じ事なんよね。
「タイミング見て戻す→タイミングじゃないからそのまま」て誤魔化されるだけだし。

— 気まぐれトラック一人旅 (@eJpUpeIQxtF0Ene) July 28, 2025

新卒で勤めてたとこ辞めるって言ったら
人事部長が
給料か…あげられるぞ、どれくらいほしい？
と言われたんで
もう、遅いしタカがしれてるんでイイです
って言って辞めました笑

実際、数年後に自分の部署は外注され人員はほぼ消えたようで… https://t.co/lhJRXWye5N

— まぶ (@GamesMabu) July 27, 2025

これ本当にそう。退職時に昇給予定の話をされるのは引き止めのためだけの後付けカード。昇給・昇格は交渉材料ではなく、評価実績に基づくべきだし、それをしていない会社に残るメリットはない。 https://t.co/GI7zwsnqgj

— 山下良輔 (@RyosukeYamashit) July 28, 2025

昇給させてやったからな
って言葉も「そうすれば辞めないだろ鼻ホジ」
に聞こえてくるので悪影響なんですよね https://t.co/0nsKnszMlr

— しのの@有栖川シノ (@Aliceshinosan__) July 28, 2025

これ飲んだ場合の最悪パターン

・上げようと思ったけど昇給の評価基準に達しなかったから上げれなかった。
上げるなら最低このくらいしてもらわないと困る(給料上がらないのにノルマアップ) https://t.co/Fn5I0TZFOM

— ちとせ㌠ (@chitose_gate2) July 28, 2025

我々は事態の見極めが出来ていません。って自ら言ってるようなもんだしなぁ。
退職する方がいいよ、人材評価が出来てない会社なんて・・

— 高橋ですわー (@takitoshi1121) July 28, 2025

「成長のチャンスを与えようと思ってた」
「大きな仕事を任せようと思ってた」
「次の人事異動まで待ってほしかった」

これらも無視でいい。
こういう言葉にコロッとやられると、性根を見透かされて、いいように支配され続けてしまう。

— 志高禎司 (@tokyobig6fight) July 28, 2025

それ、今まで何もしてなかった言い訳ですよね
結局“出すつもりだった”は“出してない”と同義。
辞めるタイミングでしか出せない評価は、評価じゃない。

— Hiroki Uchida | UNLIMIT代表【採用強化中！】 (@unlimituchida) July 28, 2025