「途中で辞めるような若手を採用しないでほしい。」というご意見を頂いたので、「途中で辞めたくなる職場を変えてほしい」と言い返してみた。

— たなか@地方公務員 (@dyRURiSENIxFcsm) March 4, 2021

『社員の子どもに大学に行かせる給与を出せない会社は、応募資格に大卒って書くな』ってなにかで見たのだけど、マジでそうだしマジでそう。

— はやし(^p^) (@iori_chandesu) September 8, 2020

「唐揚げは揚げるだけでしょ」とか各工程を一切想像しない発言をする奴はきっと、「なんでこんなに工数かかるの？プログラムなんてちょちょっと直すだけでしょ」とか言いかねない。滅ぼすべし。

— むぎ (@MUGI1208) August 10, 2020

新しい技術のプレゼンを聞いた時，「それ何に使えるの？」という質問は自分の考えの足りなさを晒していることになるので「○○に使えそうだけど可能？」いう質問を心がけよ，と指導されたのを思い出す．

— m.mat (@m2nr) February 23, 2021

どれだけ仕事が出来ない後輩でも「これから私は〇〇するから その間にあなたには〇〇してもらって、そのあと〇〇しよう。」とか具体的に行動計画を伝えておくとその通りに動けるのに、自分のペースでサクサク動いて それに混乱する後輩に出来ないレッテルを貼るベテランが多すぎる気がする

— すー (@sunmi192) June 16, 2020

彼女からの連絡を「仕事が忙しくて」という理由で返せないとか、そんなわけなくない？一分も休みないとかそんなことないでしょ？、のような主張にも、「実際に時間はあるものの、そうするだけの精神的余裕がないため返信できない」とかいう状況は普通にあるよ、というのは言いたい

— 獺祭ぽむ (@pommedeterrea) March 14, 2017

今日はいい感じに仕事を切り上げたんやけど、真面目な新人さんが定時5分前になってもまだ「何か仕事を下さい！」と来たので「5分で帰り支度を済ませて定時になったら飛び出せ！」と答えたら冗談だと思われて「いや無理ッスよw w 」てウケてたので手本を見せるために定時になったと同時に飛び出してきた

— suna (@suna107) June 26, 2020

某メーカーの内定辞退した時、「で、なんでそっちに行くことにしたの？」という問いに対してめっちゃ夢語ったら、「そういうとこが君を取った理由なんだけどね。我が社としては残念だけど、一緒に社会良くしてこう」と言われたの、今思い出しても胸が熱くなる

— 白靴下 (@whitesockssocks) January 23, 2021