人が沢山辞め居着かずの職場、大体の原因がこれに陥っている

2024-12-15 ジャンル：為になる

前職場だ。。。

退職する。

わかる（わかる）

人が沢山辞める職場は大体、昔から残ってるやつが原因。

— たまねぎ (@tamanegienergy) December 13, 2024

×　会社でよく人が辞める部署で唯一残ってるやばいお局
〇　お局のせいですぐに人が辞めるため、一番やばい奴が残り続け、永遠に人が居着かない部署。そいつさえ切ればまともな部署になるが、上の人間が「やめる人が多いなか残ってくれてる有難い人材」だと勘違いしているため改善されない魔の領域。

— きゅーび (@9bee_16) November 17, 2020

隣の課、

長くいるからできるようになっただけなのに、自分は仕事ができると勘違いした古株「すぐ辞めるかもしれない新人に丁寧に教える時間なんてない」
↓
放置された新人辞める
↓
古株「人手不足！自分がいないと回らない」とさらに調子に乗る
↓
別の新人も辞める

これに陥っていて痛々しい

— 定時で帰るの大好きさん (@nannotoriemomai) August 22, 2024

元凶

せっかく入った新人さんを1週間で「あの人使えないから辞めさせる」と退職させる気満々の古株がいたなあ。

— モーリス君 (@crispy_kiss) December 13, 2024

前の職場常に人手不足でようやく入ってきた新人をことごとくいびり散らして辞めさせる御局あいつさえいなければ

— 世知辛っ (@desco1981) December 13, 2024

本人気づいてないパターンも。
自分は一生懸命やってるのに！みんな辞めていく！って愚痴ってる人いる。

— るこ (@nowtothesort) November 17, 2020

まさに蠱毒

— R.I.P. (@R_I_P_0414) November 17, 2020

イエス！
今年派遣社員と社員合わせて4人は去ってしまったでございまする……

— ⋆☽︎︎·̩͙‎‎‎ tomoko ♚♛♔♕ (@neko_usa7tomoko) December 13, 2024

前働いてた工場やばおっさん(僕は耐えて残った)7人くらいを退職に追いやったんで確かにそれはそうかもですなぁ！！

— やばみ (@kazuyabai881) December 13, 2024

古株の人間が自分のポジション守る為に、入ってくる新人に嫌がらせをして辞めさせる
その無限ループ
まともな人間なら最初の空気感でヤバい現場とピンと来る
そう言う現場の求人募集に限って人間関係良好をアピールしている
人間関係良好だったら何故通年募集しているのかw
ツッコミどころ満載ですw

— デブちん坊や。 (@rightleft_hand) December 14, 2024

ダメな会社って、まともな人が辞めてアホな奴ばっか残るから、アホの濃縮が起きてますますダメな会社になる。

— ルゥ (@machatrolling) December 14, 2024

自分が原因て気付いてない

これに気づけない人事無能

— らなたろう¨̮⃝ (@kananan_0125) November 17, 2020

ほんっとそれ。あとそれをわかってて何にもしない上層部

— dignita21 (@dignita212) December 14, 2024

それをやめる人がやめるときに口酸っぱく部長よりも上に言っているのに対処できていないのが10月に辞めた会社です

— 狸丸 (@stern_modeling) November 17, 2020

長く勤めすぎて上司も何も言えないパートお局とかあるある

— なつき＠クトゥルフ神話に狂信 (@NightmareAlice) November 17, 2020

転職7回経験しましたけど、その通りですね。
人事も分かっちゃいるけど頼らざるを得なくて放置している。

— もとき (@moto40009499) December 13, 2024

大体「上の人」がそいつのヤバさに気づいてるけどあえて知らないふりしてる。だけだという地獄…。

— 砂川　ミサ子 (@cM5O4PADcYibCVx) November 18, 2020

それな！！！！！
社歴長い＝必要とされてる・能力が高い、じゃなくて、社歴長い＝臭い物に蓋して放置しててそれを平然としてられるぐらい思考停止してる人、だったりするんですよね…それが1人2人ならまだしも、役員・重役・役職者、なんだったら家族経営とかだともう救いようがないw

— あつを (@_atuwo_) December 14, 2024

私が昔働いてた所にいた社長の愛人疑惑があったお局さまと一緒だ…
第一声が「私は本来このような場所に居るような人間でさありません」だったな
私も精神ヤバくなって逃げたよ

— 虎島ぼたん (@WrtEJcCm2ckvevt) November 17, 2020

パートのお局パターンならまだマシで、
創業一家や経営陣がヤバいと救いがない…

— 黒猫❤️なつみ‍⬛ (@BlackCatComicin) December 14, 2024

こういう害悪って自意識過剰で「自分は本来こんなクソ部署に収まる器じゃないけど仕方がないから居てあげてる」って思い込んでるタイプが多い。

本当はどこも引き取り拒否でその場に留まっているだけ。

— ファビチャンバスピス (@manual_script) November 17, 2020

我、覇者なり

大体そういうお局さんって未婚かバツイチ子無しで、後輩が産休取ったりお子さんの都合で遅刻欠勤したら「あの子はだらしない」とか文句言いがちですよね。

— ネギズワイガニ‍⬛ (@injin_tomoyoshi) November 17, 2020

まさにその状態でした
私も含め、お局のせいで辞めた後輩が何人いたのか…

でも新しく入った後輩が、
頑張って院長に抗議し続け&お局自身が居づらい環境を作りあげてしまった結果、
ついに自主退職してくれましたーーー！！

— あつお@息子5y (@AchanDisney) November 18, 2020

わかりみすぎる…
会社内の人間はお局の空気感に染まらなければ、自分をもいい標的になってやられてしまうから、お局+会社内の人間対辞める人の逃げ場のない構図が完成するんですよね。
お局の鬱憤を晴らす道具に立派に育てられ、結局辞める人は自ら立ち退く道しか残らない。

— 和泉時季 (@izumi_touhoku) November 18, 2020

うわー。それモロ前の会社。笑
気に入らない女の子を虐め、辞める人多数。
更に人間関係をとにかく引っ掻き回すのが大得意。
アイツさえいなくなれば…と何人もから恨みを買っていた。
自分が裏ボスだと勘違いしたのか、最後に社長と喧嘩して島流しにあったけど
結局助けてくれる人は皆無だった…

— mako (@mak61226799) November 18, 2020

辞めたいのに誰か先に辞めるせいで辞めるタイミングが合わずに辞め損ねて辞めれないでずっと残ってる人もいる。

— さんど (@sand_suna_sandy) November 17, 2020

ヤバいお局は自分の価値を高めるため、本来共有されるべき情報や業務を一人で掌握する。
その人がいなくなると困る状況を自分で作り出しているのに、上の人間は「その人がいなければ仕事が回らないから有難い人材」だとこの点においても勘違いする。
ヤバいお局はこうして盤石の地位を築く。

— fickle_k (@fickle_ka) November 19, 2020