昔、工場でダブルチェックを嫌がる若い子がいた。
「俺の仕事が信用できないんですか？」と言うので
「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな！』て、言うためのチェックや」と言うと納得したのかそれからは「出来ました！チェックお願いします」と言いにくるようになった。

— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023

もちろんチェックしてOKなら「流石やな、OK」と言うと嬉しそうに次の仕事にかかった。
やっぱり「いいね」はモチベーション上げるなぁ。と、モノは言いようだなと思った。

— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023

気持ち良く仕事させるのに気を遣っていた係長時代…というやつでして

— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023

相手の顔を立てつつ…と

— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023

実際それでヤバいところが見つかったりもするので、欠かす訳にもいかんですしw

— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023

ダブルチェックは大切
不良品が客先で見つかった時に頭を下げに行った上司。あの時、責めずに次どうしたらそのミスをしないか一緒に考えてくれた最高の上司元気かな。

— ドラミィ. (@neko_12474) February 3, 2023

自分が整備ブースの責任者だった時、チェックしたり、されたりを常に行っていました。
自分自身がミスをしていない保証はどこにも無いですし、整備過程の聞取りはお互いの研鑽になりました。

— 観音垂 (@mrgrupetto) February 3, 2023

前の上司で「あなたで完結してミスしていたらあなたが悪いけど、それを私がチェックしてミスがあったままだったときは私が悪い。」って言ってくれたのかなり仕事していて救われたなー。

— ちぐ (@chiakigurashi) February 3, 2023

私もダブルチェックが欠かせない職場でした。なので嫌がる若い子の気持ちが正直理解できませんが…、それに柔軟に対応し更に前向きに仕事に取り掛からせるやる気を生み出すのはブラボーです…！

— 敬一 (@pis18_k1) February 3, 2023

工場でオペレーターしている者です。
ミスをしてしまう自分が悪いのですが、ミス発見後、直接話がある訳ではなく全体でみれる引き継ぎのExcelにボロくそに書かれてます、、。
できた時褒めて貰えるのすごくモチベ上がりそうです

— ちらり❕ (@yassenonago) February 3, 2023

一日中何千個とプレス作業していたから分かります。
不具合品が納入先のメーカー発見、納品ロット分全品確認で済んで良かった。
組み込まれてからリコールなんて起きてたらと思うと。。

— オリポンちゃん (@koube_onomichi) February 3, 2023

工場勤務で、製品のダブルチェックをしているのに、客先からクレームが出る事も何回かありました。だからこそ、責任と集中力を持って業務に取組めば上長や職制から褒められる事があるかもしれへんから。

— 橋本友 (@P5HhImocFTzAuho) February 3, 2023

まさに、Trust, but verify「信頼せよ、されど確認せよ」ですね☺️

— 温羅子/oͧnͬinͣoͨkoͥ (@kaz49902036) February 3, 2023

褒めるべきところはしっかり褒めて
ダメなところは怒るんじゃなくて"叱る"
何故そうなったのか、一緒に原因を探して
改善点を教えてあげる

そして、教える側にも勉強になる と。

— ᗯᗩᑎ (@WanderF11) February 3, 2023

100点満点で、1万(10000)点やん。 私は、ネチネチと文句言われてビクビクしてた(あの頃)…
世の中が、ダブルチェックという言葉が「粗探し」という意味になっている気もする。ミスが有ったとしても「ココとココ、違うみたいだよ」ではなく「はい、頑張りが足りませんでしたー」みたいな回答する人多い

— ますみ( ◜ω◝ )だよ (@masumipegopa) February 3, 2023