東京本社から地方工場に出向
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出向先で彼女が出来る
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2年後本社に戻るが彼女がいる地方工場に戻りたいと会社に申請出す
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申請通らず仕方ないので年収200万円下げてその地方の会社に転職
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戻ったが彼女と別れる
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年収200万円下げた地方会社の男だけが残る

という地獄をみた

— 電機くん (@denkikun_stepup) December 4, 2022

残業しない社員が役員に呼び出されて

会社との契約は定時まで、それ以降の残業は残業代くれるって言うから渋々延長してあげてるだけでこっちの善意ですよ。
僕はこの程度の残業代では残業しません、倍以上になったら考えます。

って主張したらしく来週からインド出向の辞令貰ってた

— 山田(ンマー) (@mr2aw11) April 4, 2019

この数年で金融機関からの出向がめちゃくちゃに増えたんだけど、やってくるのは①置き物（仕事しない）②文書チェックロボット（『てにをは』だけに厳しい）③迷惑熱意マン（ピント外れのプロジェクトを立ち上げ、現場の仕事を増やす）ーーのどれかです。時勢なのか、③が増えてきてつらいです

— かもめ君 (@kamome81) December 1, 2020

うちの会社に、弊社→やめて他社→買収されて弊社→出向を希望して他社→倒産して弊社→関連会社に移籍を前提に出向→出向取り消しで弊社、という面白い人がいるので今度飲みに行く

— イチロヲ (@ichirowo) December 3, 2013

父親の職場の使えない人が出向になって目の前から消えた途端、父親の血圧が下がって正常値になったと聞いて爆笑してる。

— イナビックワールド❤ (@soonsoul) April 16, 2014

銀行員時代に証券会社から出向してきた人が「銀行はホワイトだよね。坊主(売上ゼロ)でも週初の朝礼で『タダ飯食わせてもらってすいませんでした！』って叫んで謝らなくて良いものね」って言ってました。

— ゼクシィ (@whitezexy) December 10, 2017

某超大企業ではセクハラ・パワハラが発覚すると片道切符で子会社出向になるので、子会社のマネジメント層がハラスメント人材だらけで地獄の様相を呈しており、出向の原因がセクハラだとセ・リーグ出身、パワハラだとパ・リーグ出身、海外出身だとメジャーリーグのラベルがつくらしい。

— たろ丸 (@tenche1204) July 25, 2021

大企業には配属リスクがある。子会社への出向、地方工場など。私も新卒1年目で地方転勤だった。

ある時、人事に「なぜ初めから地方で採用したり子会社出向前提で採用しないんですか？」と聞いたら、

「なぜって…花形部署をエサにしないと学生が集まらないから」と本音が返ってきて、一人で泣いた。

— 安斎 響市 @転職デビル (@AnzaiKyo1) March 20, 2021