【努力】
クソ上司「おい！何を怠けている！自動化なんてするな！」

社員「え…」

クソ上司「ラクをしようとするな！苦労してこそ仕事だ！」

社員「そうですね。じゃあ取引先には走って行って下さい。僕は電車で行きます」

クソ上司「それは無駄な苦労だぞ」

社員「ようやく気付きました？」

— べいたん (@Iari0a) 2017年12月4日

セクハラ防止の企業向けのセミナー講師が言ってたことがなかなか深い沼で、中高齢の「どこからがセクハラか線引きがわからない」人に「その言葉、自分の娘に言えますか」と言ってもピンとこないと。それが「上司のお嬢さんに言えますか」と条件を変えると途端に納得して青ざめるらしい。

— 冬斗 @叛獄の王子2高貴なる賭けでました (@Wintzer) 2017年12月18日

「俺は残業してるからお前もしろ」って旧世代の考えを押し付けてくる上司に悩んでる人から依頼を受けて、偶然を装って遠目から「あー！ママ！時間内に効率よく仕事が終わらせる事ができないだけなのに偉そうにしてる人だー！！！」「見ちゃダメよ！」って言う母子を派遣する会社立ち上げたい

— やしろあずき (@yashi09) 2017年12月26日

仕事辞めるときに「そんなんじゃ他の会社行ってもやってけないぞ」って言われた場合
相手が転職歴なし→お前転職したことねえじゃん
相手が転職歴あり→やってけてんじゃん
で終わるので気にしないでいい

— うし (@ushi3_jp) 2016年10月9日

「社会人として10分前に行動すべきだ」論と「社会人は一分一秒が大切だからピッタリの時間に行動すべきだ」論を同じ日に聞いた日から、「社会人」という言葉はただ自分の好きな事を言うための盾に過ぎないと認識して全部聞き流すようになった。

— ぷるぷるコラーゲン (@prprcollagen) 2018年1月28日

ヨーロッパすげぇ
週35時間労働が基本  
・有給休暇は年間5週間、権利では
なく義務なので消化率は100%。取らない従業員がいると労働省から厳しい勧告 
・長時間労働させたら、経営者が禁錮刑という重い罰を与えられる 
昔の苦労を後輩にも受け継がせようとしてる時点で退化しかないよ。
日本企業

— 剛腕→影武者「〇〇〇〇」 (@07mfkibifvsroSL) 2017年12月24日

昔の職場で会社の先輩に「会社は仲良しごっこじゃねーんだよ！」とブチキレられたのだけど、いざ辞める段になると「急に辞めるなんて、仲間を何だと思ってるんだ！」とブチキレられたので、てめぇは情緒不安定なルフィかと思った

— 加藤よしき (@DAITOTETSUGEN) 2016年2月6日

「1分1秒でも遅刻は遅刻」と出勤段階では当然のごとく厳しく1秒単位の時刻オーバーでも罪やら恥やらと見なされるのに、「1分1秒でも残業は残業」とはならずに退勤段階では突然時間管理が一気に曖昧になって多少の時刻オーバーでは黙殺されたりもするという理不尽かつ不思議な現実。

— Childish Teacher (@TeacherChildish) 2018年2月21日