新卒1年目の頃先輩に「これは上司に怒られないようにするための小手先のテクニックなんだけどな…」と前置きされ、

「仕事の進め方に迷った時、上司に"どうしたらいいですか？"って聞くと自分で何も考えてないように思われて上司の怒りを買ってしまう。」
「だから神妙な面持ちで

— 和田淳史 (@atrzdflw) August 27, 2023

"○○さんならどう考えますか…？"って聞くんだ。そうするとちゃんと考えてる感じが出る」と言われ妙に納得感があった。

「上司はただでさえ忙しいから、部下から"ゴールを決めて！"と言われると怒る生き物なんだ。あくまでゴールは自分で決める。いいパスをもらえ」その通りだと思う。

— 和田淳史 (@atrzdflw) August 27, 2023

ただし、言い回しだけいくら工夫したところで、自分で主体性を持って仕事を進める気がないことがバレてしまうと同じ結果になってしまうので、自分で考える力をつけてそれを上司提示できるようになるように努力するのは当然ながら必要。

— 和田淳史 (@atrzdflw) August 27, 2023

小手先のテクニックだと言って精神のガードを下げさせ、ついでを装ってそのテクニックの背景をちゃんと教えてくれる先輩のできる奴感がハンパない https://t.co/aMbWzEd7DN

— dif_engine (@dif_engine) August 27, 2023

これ本当に便利で、｢自分は○○と解釈しているんですけど、認識合ってますか？｣って聞くだけで認識正してくれるのに加えて聞いた相手の所感まで出てくるから重宝してる。
※○○にそれっぽい単語入れとく必要はある https://t.co/mJFrIuaLR6

— らみ (@rami_for_games) August 28, 2023

「迷ってる」のなら、僕が言われて嬉しいのは、
①迷ってる有力パターンを全て提示
②それぞれの考えうるメリットデメリットを提示
③ここからの選択に対してアドバイスを貰う

かな？こうすることで、先輩や上司の考え方まで学ぶことができる。 https://t.co/W972Rt3xuz

— 塚本将大@41dronepark (@41dronecafe) August 27, 2023

18歳の時、ひょんなことから大手商社の部長さんと食事することになり、その時言われたのが「"どうしたらいいですか?"って聞いたらダメ。自分がどうしたいかを提示しないと」という言葉。その言葉はずっと自分の中で生き続け、指導教員や上司には基本的に「●●しようと思います」と宣言してきた。 https://t.co/Or6OTJZ79h

— Koji Ikegami (@kojikegami) August 28, 2023

社畜の長い私は、

「経験の浅い私の感覚が正しい方向を向いているかどうか判断したいので、比較のために○○さんのお考えになる最高のゴールはどこか教えていただいても良いですか？」

ですね。

— p活博士 (@p66411443) August 27, 2023

めちゃくちゃ刺さりそうですw

— 和田淳史 (@atrzdflw) August 27, 2023

どうしたらいい仕事ができるか、ではなく、どうしたら怒られないか、でみんなびくびくしてるから社会が息苦しくなる。

— z5 (@z5_6969) August 27, 2023

それはまさにおっしゃるとおりですね・・・

— 和田淳史 (@atrzdflw) August 27, 2023

先輩に意見聞きつつそのまま先輩のボールにするのもあるある。

— おまき｜Excel・VBA勉強中 (@rmakicstnd) August 27, 2023

それはかなりの高等テクですね！！

— 和田淳史 (@atrzdflw) August 27, 2023

間違ってもいいから、自分で案を出して、どうでしょう？と聞く習慣は一時期から身についたかも。

意思決定しない上司が多く、
意思決定しないといけない状況を突きつける必要があった、という、割と笑えない背景だけどw

— TA (@awayann) August 27, 2023

それ本当大事ですよね、、、結局何度も同じように"○○さんならどう考えますか"をやってると「こいつ・・・ただのテイカーだな」ってなりますもんね

— 和田淳史 (@atrzdflw) August 27, 2023

テイカーの烙印は嫌ですよね。
それに、現場を見てる自分の意見無しに、物事が決まるのは癪に障りますw

— TA (@awayann) August 27, 2023

上司とどう進めていくかも大事ですもんね。上司が思わず話したくなるような相談の仕方はほんと大事だと思います✨

— えつ  iPhone便利術 (@etsu_apple1) August 28, 2023

小手先のテクニックと捉えるか、円滑にコミュニケーションをとるためのスキルと捉えるかによって位置付けも変わってくると思います。個人的には後者だと考えています。

— 宇賀神京弥（UGAJIN Kyouya） (@ugajin_kyouya) August 28, 2023

どうしたら良いですか？と聞かれたら下2つのどっちか分からないでしょう。と質問される側の気持ちを教えるところからはじめてます‍♀️

①教わっていませんor忘れました
②〇〇をしたいと思っていますが合っていますか

— 遙（HARU） (@HARUhyooi) August 27, 2023

どうしたらいいですか？
は1番上司を怒らせる聞き方だと思います。

仮に何か進め方とか決め手に悩んでたとして
A案とB案とC案がありまして
私はB案が最適かと思いますが
どう思いますか？
という感じで聞けば
上司なりの判断で教えてもらえると思います。

— BOC (@BOC74527200) August 28, 2023