リーマンの「酒が入ると本音が聞ける」という誤解と、マスコミの「相手を怒らせた時に本音が聞ける」という誤解は何とか10年以内に撲滅できないものか。本音ってのは本当に信用された時にしか聞けんのだ！お手軽な道具や方法で聞けるか！

— 事務課リー (@zimkalee) 2017年11月18日

会社の人が「飲み会とか若い社員があんまり乗り気じゃないんだ・・・」とかいうから「19時からじゃなくて16時から18時くらいにして定時内に納めたら乗り気になるよ」っていったら「飲み会は仕事じゃないからそんなアホなことできるか」みたいに言われてたけどありゃ仕事だ。

— もへもへ (@gerogeroR) 2017年11月16日

小中→高校→大学→大人

言うこと聞け→言うこと聞け→言うこと聞け→自分で考えろ！

えっちぃの不健全→ふけつ！→すけべ！→草食系男子ばかりじゃ少子化！

遅くまで遊ばない！→早く帰りなさい！→自己責任！→え、なんで定時で帰ろうとしてるの？

日本ってこういうとこある

— オシャレ陛下@みのりんは女神 (@hay_ka) 2017年7月6日

うちの親父が「遊具で遊ぶの危険だから撤去しよう!!」とか「漫画は悪影響だから廃止にしよう!!」とかいってる大人が嫌いらしく、「学校いったらいじめられるから学校禁止にしよう(裏声)」とか「社会でたらパワハラとかセクハラがあるから就職禁止にしよう(裏声)」とかいってﾃﾞｨｽってたｗ

— パクチーバター犬しらたき (@shirataki4646) 2012年3月17日

「最近の若い人ってなんでそこまで転職とか自然に考えてるの」って上長の疑問に対して「リーマン以降に就活した人って内定切りやエグすぎる不採用通知とか受けまくった人ばかりだから、企業は基本的に従業員をいつでも裏切るものだって無意識のうちに認識してるのでは」と先輩が応えてて、納得した。

— すくみづ/C93/31日/ト-27a (@suku_mizumi) 2016年6月16日

介護士　「低賃金で働いてくれる人が不足」
保育士　「低賃金で働いてくれる人が不足」
看護師　「低賃金で働いてくれる人が不足」
バス会社「低賃金で働いてくれる人が不足」
飲食　　「低賃金で働いてくれる人が不足」
IT業界　 「低賃金で働いてくれる人が不足」

— 労働者 (@Black_Post_Bot) 2017年5月23日

妻が転職した理由に「日本人の上司にレポートしたくない」というのがあり。「なんで日本人の上司がイヤなの？」と言うと「褒めてくれないから。外国人の上司は褒めてくれる、そういうとこは上手い」と言ってた

できて当たり前、できてないところを指摘するだけのマネジメントじゃ部下は消耗するよな

— ムーチョ＠ホームステイのホスト (@mucho) 2016年3月20日

「厳しい校則」でルールの大事さを学んだはずの人達が労働基準法を守れない理由は、
「厳しい校則」で学ばされるのが『立場の強い人に逆らうな』というルールだけだからだろう

— アイザック (@Isaacsaso) 2017年10月28日