今日職場の人と話して新入社員は打たれ弱いのではなく、RPGでいうLV1の状態なのであってHPの最大値が低い状態、故に一撃がでかく瀕死になるだけだという見解にたどり着いた。大切なのは先輩が装備を整えてあげて徐々にレベルを上げるのからやるべきであり、敵を出現させないことではない

— マサシロウ (@shirow360) 2016年4月18日

【訂正とお詫び】私はこれまで休日に出勤する事を「休日出勤」と呼称しておりましたが、手当が出て初めて「休日出勤」となるそうです。これを受けまして、以後「休日が消滅した」と表記を改めさせて頂きます。誠に申し訳ありませんでした。本日も休日が消滅中です。

— おざなり (@Rock_ozanari) 2016年1月25日

まだ帰らないのか？ pic.twitter.com/fUFtzUTP34

— 【社会人版】全日本もう帰りたい協会 (@kaerenai_kaisya) 2016年4月26日

「従業員の給料と休日を増やせば、従業員自身も車を買うようになり我が社はもっと大きくなる」と100年前のフォードおじさんが気づいて大成功したことが現代ではできていないんだよなぁ… https://t.co/mPKb3fDsOU

— tetsu (@metatetsu) 2016年2月9日

昔会社を辞めようかどうしようか悩んでた事があって、せめて後押しになれば……と占いに行ったら占い師のおばちゃん一切占わずに「そんなの辞めちゃいなさいよ貴方が責任感じたって会社は貴方の人生に責任持ってくれないわよー！」と完全なる人生経験からアドバイスしてくれた事ある。

— ありおりはべり (@ariorihabe_ri) 2016年6月15日

夜寝れず。#サラリーマン川柳 pic.twitter.com/UOAD4Dk9JK

— 【社会人版】全日本もう帰りたい協会 (@kaerenai_kaisya) 2015年12月9日

弊社「見積はこちらになります」
某社「高い！前の会社はもっと安かった」
弊社「弊社ではこれ以上は安くできませんので、その会社に発注なされては」
某社「あの会社は品質が悪いからもう発注しない！」

なぜ、同じ値段で他社なら品質が上がると思うのか？

— 二の舞@非社畜SE:(´ﾟωﾟ｀): (@nino_mine) 2016年3月27日

締切ギリギリまで出来ない人の多くは、追い込まれたときの過集中による脳内麻薬インフレ状態とうまく帳尻があったときの成功報酬が凄まじすぎて条件付けが成立してるそうですね。締切ギリギリマンにならない唯一の方法は、締切ギリギリでのサクセスストーリーを一切持たないことに尽きるらしい。

— OOTA Tadahiro (@einWILLEderWELT) 2016年2月26日