我が社の若手社員が「スタンプラリー行ってきまーすっ♪」と書面決裁をもらいに行ってて、人生楽しそうだなと思った。

— きらのどん@7y♂5y♀ (@tatosori) April 24, 2025

ようやく我が社にも電子決裁システムが導入されたのだが…

「電子決裁が完了した書類は印刷してファイリングすること」

というお達しが来て白目剥いてる。

— Grandぽんずのとーちゃん (@2525FEDis) April 6, 2015

30半ばを過ぎた位から、男女共に「全部自分を通して」病、「オレ私聞いてない」病の発症に注意せねばならない…
放置すると酷くなり、40代や50代になる頃には病から妖怪と化している場合がある
組織長や決裁者じゃない人がこれになると大変。チクリと自分の胸に何かを感じ始めた時から冷静な対処が必要

— 研究員くろこ (@feketekoroleva) August 22, 2021

スポーツ選手や芸能人が亡くなると、親しかった人から
「天国でも野球やってるかな」
「今ごろ、先に逝った相方と漫才してるよ」
みたいなコメントしてもらえるけど…

事務職の俺が死んだら、
「天国でも伝票切ってるかな」
「今ごろ、先に逝った課長に決裁回してるよ」
とか言われるのか。最悪だな

— 定時で帰るの大好きさん (@nannotoriemomai) April 21, 2025

外資系って全ての決裁とかフローが速いイメージあったんだけど実際はグローバルへの承認やらマーケッツの承認やらリーガル部門へのチェック依頼やらにいちいち数週間要したりして煩雑さと所要時間で私が経験した日系企業を遥かに越えててよく白目を剥いてる。この一点のみで転職したくなるくらいやばい

— kaos (@kaos15596482) April 2, 2020

「設備が古くていつ止まるかわかりません。補修部品もなく、直せる保証はありません」
と言われ、新しい設備の決裁を求めに行ったら
「で、投資対効果はいくらなんだ？」
っていうやつ。
生産できなくなるリスクをなくす、って以外に効果を求めるの？

— かこか 生産技術系エンジニア課長 (@kakoka_2019) July 11, 2024

LANケーブル数本を買うのすら別部署にお願いしてあいみつをとって決裁あげろ、みたいな鈍足の動きを見ているとこの会社生き残れないだろうな、みたいな事をよく感じる(転職したい

— yuta(にしのん) (@falsita) June 30, 2018

管理職研修みたいなので講師がゆってた、

「皆さん、ポジションが上がるとモテ期が来たと錯覚しますが、完全に勘違いです。モテているのはあなたではなく決裁権限です」

というセリフを胸に刻んで生きていきたい。

— としお (@toshio_t_44) April 8, 2025