大学の学費高くてもいいけど、企業、お前が大卒を求めるなら自分が雇った子が親になって子を育てて大学に行かせられる位の金をちゃんとくれよ、って常々思ってる。大卒ほしいなら大卒にできるくらいの金をくれ。マジで。

— なめこ (@goma110) April 8, 2022

大卒しか取らんって言ってるのに、社員に払ってる給料が子供を大学に通わせられない額の会社は滅ぶべき。

— Asukirinさん@がんばらない (@4sukirin3) December 21, 2021

従業員の子供を大学に進学させられないような給料しか提示出来ない会社が、従業員に大卒資格を求めてはダメだと思う。
というか根本的に、子供を育てられないような給料や待遇が、この20年間に社会の当たり前になり過ぎたのがおかしいよね。ただでさえ危惧された少子高齢化に、拍車をかけてしまった。

— HAYASHI Tomohiro (@DokozonoKuma) January 14, 2018

高卒男子が家庭を養える給料と待遇が持てれば少子化問題は解決されると思う。無意味に大学に進学する必要はないのではないか

— COCO (@2814Coco) January 15, 2018

「大学を卒業できる人は優れていて、子供を作って金も稼げる」という妄信があるのだと思う。その妄信が社会を崩壊させる。

— ハラ (@dodoyama1) January 15, 2018

大卒以上を条件にしている企業の大卒の従業員の子供が、その人の給料で大学に通えないなんておかしいという話を以前見たが、この国は既に、そうやってかけたコストが回収できない状態を繰り返すルートに入ってしまっていて、内側に向かって巻いていく渦巻きのように縮小していくのだろうか。

— Yutaron (@yutaro_today) May 9, 2018

日本の給与って「最初安いけれど勤続し続けると定期昇給してポジションも上がって高くなっていく」って話なので、定期昇給を止めたら、ただ給与が安い国になってしまうよねそれは。

— 鐘の音＠C100応募しました。 (@kanenooto7248) March 1, 2022