お恥ずかしい話ですが、本日の日米経営幹部会議は日本側幹部がZoomへの接続方法がわからない（いつもセッティングしている若い子が今日は不在）という理由でキャンセルとなりました
米人幹部は当然自分で接続するので意味がわからない様子。

ひょっとしてこれが日本で在宅が進まない一因なのでは

— Jackテキサス駐在陸マイラー (@TXJack_mile) May 26, 2021

管理職の30%以上がリモートワークになって「さみしい」と感じている記事も前にあったけど、職場は仕事する場であって寂しさを埋めるために存在するものではない。寂しさを埋めるために職場がある状態になっているならそれは違うのでは？と思うし、見直すべきなのは多分プライベートの方。

— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) March 28, 2021

カフェが「会社はリモートワーク推奨だけど家にいるのは辛いため、家族には出勤せねばならないと言って出てきた」おっさんらで溢れ返ってる

— 花井廉太郎 (@lilicalprese) January 28, 2021

リモートワーク導入の結果、何してるのかよく分からなかったオッさんが実は何もしてなかった事が判明した、とか何回か聞いた事がある。

— ﾎﾞｳﾞ (@cornwallcapital) January 25, 2021

離職多いってのもあるので、3年目の子に困ってる事ないか聞いてみたら、「在宅勤務になってから、必要な話しかしなくなった。それで一番感じるのは、前と同じくらい叱られてるけど、前よりも全然褒められなくなった」と言ってて、あーなるほどってなった。褒める事が必要な話に加わってなかった。

— むぎ＠社内SE (@MUGI1208) January 23, 2021

在宅勤務をしてから感じたこと「文章を正しく理解できる人は少ない」そして「過半数はコミュ力で解決してきた」という現実。

— 理系女史 (@Rikeijo4) May 25, 2021

うちの会社がテレワークしない理由の一つが「テレワークできない部署があるから不公平」だからな…。出社する社員が減るのは出社しなきゃいけない社員の感染リスクも下げるとは考えないみたい。なんでやねん。

— キャロル (@Caroool39) April 2, 2020

在宅勤務に疑念をもっている上層部の1人が「たとえ仕事の成果が出ていても、本当に仕事をしているかが会社にとっては重要」というミラクルワードを繰り出してきて死んだ。

— フミコ・フミオ (@Delete_All) June 16, 2020