「あの子はダメだ」と言われて入ってきた従業員、父の小さな鉄工所
日本の会社の99.7％は中小企業です。中小企業が支えています。
「あの子はダメだ」と言われて入ってきた従業員、父の小さな鉄工所。ぼたもち（@y2093920542486）さんの投稿をご紹介。
父が小さな鉄工所してる。
従業員さんは3人のうち2人は元ニートと前の工場で何にも覚えへんからあかんわと言われてうちにきた子。体力仕事で入れ替わりが激しい仕事だけどそれぞれ勤続10年になった。2人とも休憩時間はそれぞれゲームして話さない。でも元ニート君はＰＣ得意で、もはやいなくなったら
— ぼたもち (@y2093920542486) August 20, 2025
成り立たないくらい。あかんと言われてきた子はとても優しくて父のしょーもないオヤジギャグを微笑みで流してくれる。2人とも暑い日もめちゃくちゃ忙しい日も体調不良以外は休まずにきてくれる。
ありがたい存在。
— ぼたもち (@y2093920542486) August 20, 2025
うちは自分で言うのも何ですが居心地はまずまずだと。従業員さんは息子の様やと母も甘くてヤクルト飲み放題，お中元もみんなで分けて持ち帰る、社員があっちの工場の方がお弁当が美味しかったと言われたら変更する、など。社長のオヤジギャグに耐えたり、不機嫌をスルーしたりする能力は必要ですが
— ぼたもち (@y2093920542486) August 21, 2025
ちなみにこの元ニート君、色々面白い。
休みはほぼ外出せず、連休明けに父が「昨日すごい雨降ったなぁ」とか、「寒かったなぁ」とか言っても「外出てないんでわかりません」一択。笑
食事にはこだわりあり、出張仕事の帰りご飯行く時は麺類しか選ばせてくれないらしい。笑 https://t.co/oYF6Nz5Sxt
— ぼたもち (@y2093920542486) August 20, 2025
なんも覚えないと言われた子B君。
前はB君の父親の工場で働いてた。父とB君の父親は友達で「使いもんにならんから使ってくれへんか」とB君が来たらしい。
覚えは悪かったとは聞いてるが、今は溶接抔なんでも任されて一人前。新人さんの指導もしてる。こだわりの強い元ニート君やワンマン気質の父とも https://t.co/oYF6Nz5Sxt
— ぼたもち (@y2093920542486) August 20, 2025
うまくやっているのはB君の優しくて穏やかな人柄ゆえだと思う。
B君はうちに来て初めての事が多かった。うどん屋，焼肉屋など行った事がなく、家族でどこかに連れて行ってもらった事はほとんどなかったそう。「B君のおやじはいっつも飲みに行ってたのになあ」と父が言ってたのを覚えてる。
— ぼたもち (@y2093920542486) August 20, 2025
出会いは人生を変えるのは本当ですね。
2人がずっと働いてくれて今は工場を支えてくれているくらいの存在です。
— ぼたもち (@y2093920542486) August 20, 2025
実際、彼らが辞めるとめちゃくちゃ痛いので
彼らが居心地悪いと言えばすぐに改善します！笑
— ぼたもち (@y2093920542486) August 20, 2025
そんな風に言ってくださりありがとうございます！仕事以外のことでは「うーん」と思うことは多々ありますが(笑)、仕事に関しては尊敬できる父です☺️
— ぼたもち (@y2093920542486) August 20, 2025
私生活では器のでかさは感じないですが、仕事ではすごいなぁと思います！
— ぼたもち (@y2093920542486) August 20, 2025
本当，その通りですね。
家族経営の工場などは相性合えば彼らの能力は十分発揮できる所が沢山あると思います！
— ぼたもち (@y2093920542486) August 20, 2025
確かに！彼らも仕事が好きでやってるのじゃないとは思いますが、嫌じゃないから来てくれたんでしょうね。ありがたいです
— ぼたもち (@y2093920542486) August 21, 2025
10年続くのはすごい
置かれた場所でひっそり咲いている
そこにいてくれるだけで貴重な存在
— ツジ・Aki (@tsuji_Akina) August 21, 2025
全ての人がスゴイ能力や
スゴイやる気や
スゴイ目標が
あるわけじゃない
日常を平和に穏やかに過ごせて
普通に美味しいものを食べられる
「イヤじゃない」毎日って
スゴイこと
— たのし (@Akiko3330833) August 21, 2025
うちも似たような環境です。
いろんな事情があって、他では雇ってもらえなかった子たちがうちのような小さな会社に来てます。
社長は若い頃、周りに迷惑をかけてきたから、今度は自分がそういう子たちを一人前にする役目なのかなと引き受けてきました。今では、いてくれないと困る社員さんたちです。
— K.T (@k_gokurakutonbo) August 21, 2025
自分もそういう小さなところで人として扱ってもらって、血の通った人間になることができました。良いお父さんですね、あの頃のことを思い出して、なんか少し目が霞んできちゃっいましたわ。
わはは(笑)
— 水中花 (@1FaTx5FWx13YLv8) August 21, 2025
彼らも、上手く磨けばいくらでも輝くんです。
要は教え方、働かせ方次第ですね！
— 零☆ ×5済 (@rei_a6m2) August 21, 2025
それが、日本の中小企業といわれてきた社会の本当の姿だったと感じます
ばかりではなくなりつつあるかもしれませんが、緩やかで真面目で大切な日本の何かがまだまだあるのですね
感動をありがとうございます
暑さの中のお仕事、お体気をつけてくださいとお伝えください♡
— ちょびのおかあさん (@mBFa33AejB74RVg) August 21, 2025
私が子供の頃はこういう町工場がたくさんあった。
6時になると町中からナイターのラジオ中継の音が聞こえてきて、仕事を終えたオッちゃんがキャッチボールの相手してくれたなあ。
そして日本の景気はめちゃくちゃ良かった。
— freewayway (@freewayway97353) August 21, 2025
中小企業は経営者の人柄や社風が命なんだと思う。
待遇面では大企業に絶対に敵わない。
それでも社員さんが頑張る中小企業って、殆ど例外無く社長さんの人柄や社風に惹かれているんだと思います。
高校生の時にアルバイトしてた自動車部品の町工場もそんな感じでしたね。
— ROXY (@8S74lMK9HvnmSP0) August 21, 2025
経営者や企業がこういう姿勢ならもっと無職やニート少なくなると思う。環境が良ければ辞めない。今の採用のやり方は人の欠点や粗探しで、採用して育てようという気持ちは全くなし。日本企業が没落するよこれでは。
— レイ (@dio1186) August 21, 2025
昔の日本はこの状態を許容できたんだよなぁ。
会社に一人はいたイメージ。
しかも実直と評価されてお嫁さんを紹介されたりもした。
— 本を読め (@read_a_book2122) August 21, 2025
その「お互い干渉し合わないけど、いつも一緒にいてくれる」同僚の存在もいいんでしょうね☺️
— ekox (@ekox_bird) August 21, 2025
初任者研修後に初めて入った病院では戦力外通告を受けた私
その次の病院では「どこら辺がダメなのか分からない｡普通に仕事できてるよ？」って言われた
「仕事が出来ない人」の原因として
「場所&ひとが合わなかっただけ 」って事もあるみたいね https://t.co/KcmEW8Qyz8
— キタヨンフロッグ (@kitayonfrog) August 20, 2025
世間は勘違いしているけど引きこもりになる人は才能がありすぎてなるケースが一定数あって、仕事ができるとか頭が良いとか普通にいますし、私も知恵遅れと言われていました
— 山崎かずみ（占い・霊視・東京・岡山） (@uranaiyamasaki) August 21, 2025
適正って、ありますよ。
昔、事務員として雇った男の子。
仕事が遅いし、面白くなさそう。
ある日、職場の大掃除してもらったら、目の色変えて張りきってた。
そのことで「この子は体力現場が良い」と判断。
職場を変えたら別人のように生き生きと働きました。
— phoenix (@Phoenix1255) August 21, 2025
人材を短絡的に使い棄てるのではなく、潜在力を引き出し、長い目で成長させることが出来ることも大事な能力であり。
それを持った経営者の才覚もまた、素晴らしいと思います。
我々氷河期世代、そういう方とのご縁が持てた人は少数で。そのせいで死屍累々だったので。
一層、そう感じされられます。 https://t.co/mYUcJPXLz4
— HAYASHI Tomohiro (@SonohennoKuma) August 21, 2025
近年は成果主義とかPDCA とか採り入れて、会社はデカくなったけど社員を部品みたいに扱うところばかり。
昔ながらの家族的で、その人をずっと面倒見るという気概ある経営者は絶滅危惧種になってしまったと思う。
相性もあるだろうが、この社長さんのお人柄がこの人たちの能力を見出だしたのだと思う。 https://t.co/VkDPX2CupT
— こんどう みなこ【禁煙ばー縁～ENISHI～店主】 (@kinenbarenishi) August 21, 2025
適材適所あると思うけど
前評判や偏見を乗り越えて、お父様がちゃんと見極めをして仕事の割り振りや指導をしたんだと思う
この2人も頑張ったことは確か、偉いと思うけど、この方のお父様は賞賛されるべき上司 https://t.co/0zyWOFbqWz
— ひろこ【統合版】 (@harlow_shp) August 21, 2025
いま完全失業者が170万人ほど。
この人たちをしっかりサポートするのが国家の最優先事項。本来なら。
外国人は二の次、参の次。
ま、いまの権力者に言っても無駄だが。
— はりま国造り舎＠真の日本を取り戻す (@banshueetoko) August 21, 2025
うちの従業員にも似た子がいる。工場もコンビニも一日でクビになった子だ。挨拶も出来なかったのに金属１１年になり今やなくてはならない存在。
居場所さえあれば、真面目に働く子は多いと思う。ただ、居場所（働く場）を見つけるのが苦手なんだと思う。そして雇う側も辛抱強く育てるのも大切だと思う https://t.co/kqBxSkFWUX
— カウラ (@kauru9977) August 21, 2025
「使えない人」がいるんじゃない。
「人を使えない管理·監督者がいる」だけだ。 https://t.co/lkEavRLp8h
— かのう＠蟹缶P (@kanikan_Makano) August 21, 2025
仕事は何をするかではなく、誰とするか
の最たるもの
— り (@RNSK8312) August 21, 2025
